アイリス法令ニュース2025年11月号
【労務】適切な労務管理のポイント
労働条件の変更や雇用調整をやむを得ず検討しなければならない場合でも守らなければならない法令の概要や、労務管理上参考となる主要な裁判例をまとめています。
法令や労使間で定めたルールの遵守はもちろん、労使間での事前の十分な話合いや、お互いの信頼関係や尊厳を守る配慮は、労使間の紛争防止に不可欠です。
参考にしていただき、労働条件の確保に向けた適切な労務管理をお願いします。
詳しくは下記参照先をご覧ください。
参照ホームページ[厚生労働省]
https://www.mhlw.go.jp/content/001244655.pdf
【税務】令和７年度税制改正 法人課税について─地域経済を支える中小企業の取組みを後押しする税制
令和７年度税制改正では、地域経済の活性化と中小企業の持続的成長を後押しするため、法人課税に関する重要な見直しが行われました。
賃上げ促進税制の強化や投資促進措置の拡充など、企業の前向きな取組みを支援する仕組みが盛り込まれています。
本記事では、改正のポイントと実務対応の留意点をわかりやすく解説します。
詳しくは下記参照先をご覧ください。
参照ホームページ[財務省]
https://www.mof.go.jp/tax_policy/publication/brochure/zeisei2025/02.html
【経営】令和７年版 労働経済の分析－労働力供給制約の下での持続的な経済成長に向けて
令和７年版「労働経済の分析」では、労働力供給制約という構造的課題に直面する日本経済が、持続的な成長を実現するための方向性を示しています。
報告書では、労働生産性向上に向けた課題、企業と労働者の関係性の変化、働き方や就業意識の多様化など、現場で求められる対応策を多角的に分析。人材不足を背景に、柔軟な雇用管理や職場環境改善の重要性が強調されています。
本記事では、経営者や労務担当者が押さえておくべきポイントを整理します。
詳しくは下記参照先をご覧ください。
参照ホームページ[厚生労働省]
