【労務】短時間労働者に係る賃金要件の撤廃と、最低賃金の減額特例の対象者に関する制度が始まりました！

令和7年年金制度改正法（令和7年法律第74号）に基づき、短時間労働者が社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入する要件のうち、賃金要件（所定内賃金が月額8.8万円以上）について、2026（令和8）年10月1日に撤廃されました。

対象となる従業員を雇用している事業主の皆さま、対象者の方に周知をお願いします。

詳しくは下記参照先をご覧ください。

参照ホームページ[日本年金機構]

https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/jigyosho/2026/202610/100104.html

【税務】【10月1日から】インボイス制度に係る経過措置が変わりました（法人の方へ）

2割特例の終了や、免税事業者等からの仕入税額控除の割合引下げ（80%→70%）など、令和8年10月1日からインボイス制度の経過措置が変わりました。

国税庁の最新のお知らせをご案内いたします。

詳しくは下記参照先をご覧ください。

参照ホームページ[国税庁]

https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/zeimokubetsu/shohi/keigenzeiritsu/invoice_about.htm

【経営】業種別カスタマーハラスメント対策マニュアルについて

関係省庁が作成した業種別カスタマーハラスメントについて、一覧にまとめていますのでご活用ください。

誰もがその能力を十分に発揮し、仕事と家庭を両立させながら働くことができる社会を目指して、男女雇用機会均等の確保や、多様な働き方のニーズに対応した就業環境づくりを推進しています。

詳しくは下記参照先をご覧ください。

参照ホームページ[厚生労働省]

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/newpage_76391.html